Übersicht
Alle Module, Inhalte, Leistungen und der Kontext im Überblick
Die Module im Überblick
Die Weiterbildung zum Innovation Scout ist in 3 Teile (Module) aufgeteilt. So können Sie zielführend die passenden Inhalte für sich auswählen.
INNOVATION ANALYST
INNOVATION CONQUEROR
INNOVATION BUILDER
Messen von Fähigkeiten und Erfolgswahrscheinlichkeiten
Innovation am Marktumfeld ausrichten und Geschwindigkeiten erhöhen
Inspirierende Arbeitsumgebungen für Innovationsteams
Die Module der Ausbildung sind einzeln oder komplett im Paket buchbar.
Wir führen die Ausbildung zum Innovation Socut sowohl als offene Ausbildung als auch als unternehmensinternes Projekt durch. Bei einer unternehmensinternen Durchführung passen wir selbstverständlich das Curriculum auf Ihre individuelle Wertschöpfungscharakteristik und Ihre aktuellen Herausforderungen an.
Sowohl in den offenen Ausbildungen als auch in der unternehmensinternen Zertifizierung können Sie wählen, ob Sie ein Präsenztraining bevorzugen oder an der Ausbildung als Online Live-Format teilnehmen möchten.
INNOVATION
ANALYST
Innovationsfähigkeit messen
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Messen von Innovationsfähigkeit
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Messen von Projektreife
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Konzeption von Signature Projekten
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Messen von Erfolgswahrscheinlichkeiten
INNOVATION
CONQUEROR
Innovationsgeschwindigkeit erhöhen
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Entwicklung eines umfassenden Stakeholdermanagements
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Prozessinnovation - oder wenn Empathy-Maps nicht mehr reichen
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Identifikation von kurz- und mittelfristigen Innovationsfeldern
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Innovationsthemen richtig wahrnehmen und bewerten
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Höhere Geschwindigkeit bei der Business Model Generation
INNOVATION
BUILDER
Inspirierende Arbeitsumgebungen erschaffen
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Nutzen und Einsatzgebiete von Creative Spaces
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Workshopräume einrichten
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Interims-Workshopräume
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Projekträume und War Rooms
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Creative Workspaces
Das Curriculum
Wenn Sie interessiert sind, senden wir Ihnen gerne das ausführliche Curriculum der Ausbildung zum Innovation Scout zu, das alle Inhalte bis auf Methodenebene aufzeigt.
Sehr gerne können wir aber auch in einem Telefonat oder in einem Zoom-Call die Inhalte gemeinsam durchgehen und Sie können alle Ihre Fragen persönlich beantwortet bekommen.
Das Curriculum zur Innovation Scout Ausbildung erhalten
Hier können Sie kostenfrei das Curriculum zur Ausbildung downloaden.
Der Kontext
Obwohl in vielen Unternehmen schon viel relevantes Innovationswissen in operativen Teams vorhanden ist, stellen sich Innovationserfolge oftmals nicht ein.
Bei näherer Betrachung stellen wir in vielen Fällen fest, dass diesen Teams sehr wichtige Rahmenbedingungen fehlen, um eine optimale Innovationsarbeit möglich zu machen.
Diese Rahmenbedingungen sind unter anderem die richtige Beleuchtung des direkten Marktumfeldes, das oft vernachlässigt wird und die Innovationsgeschwindigkeit bremst. Auch wird mit zunehmender Größe der Organsiation ein effizientes, offenes und transparentes Stakeholdermanagement wesentlich für Innovationserfolge.
Außerdem muss es heute zum Standard gehören, sowohl die Innovationsfähigkeit der Teams als auch die Erfolgswahrscheinlichkeiten der anstehenden und laufenden Projekte zu messen.
Hier setzt die Rolle des Innovation Scout an – er analysiert die Innovationsfähigkeit und die Erfolgswahrscheinlichkeiten, erhöht die Innovationsgeschwindigkeit und erschaftt inspirierende Arbeitsumgebungen.
Zunkunfts-
kompetenz Innovation
Ob als interner Innovation Scout oder externer Trainer oder Berater – ein zertifizierter Innovation Scout kennt sich aus mit einem wirksamen Arbeitsrahmen für Innovation.
Messen von Fähigkeiten und Erfolgswahrscheinlichkeiten
Er zeigt den Teams Handlungs- und Aktionsoptionen auf, um die Innovationsfähigkeit und die Erfolgswahrscheinlichkeiten der Projekte zu steigern. Zusätzlich ist er für ein effizientes, offenes und transparentes Stakeholdermanagement verantwortlich.
Permanente Analyse und Optimierung des Innovationsarbeitsrahmens
Die Konzeption von Creative Workspaces und Project War Roomssowie die Konzeption von Signature Projekten gehören zu den wesentlichen Verantwortungsgebieten eines Innovation Scout. Und das nicht erst seit Design Thinking.
Beobachtung und Reflexion des aktuellen Marktumfelds
Die Prüfung und Beleuchtung der aktuellen Innovationsherausforderungen und die Identifikation von kurz- und mittelfristigen Innovationsfeldern bilden einen weiteren wesentlichen Aufgabenkorridor.
Schaffung von Synergien zwischen allen Innovationsinitiativen
Der Innovation Scout hilft mit klaren Visualisierungen, die vom Managementlevel identifizierten Themenportfolios, Herausforderungen und strategischen Achsen für die Teams permanent klar und handhabbar zu machen.
Für wen?
Werden Sie zum Innovation Scout – und machen Sie Ihr Unternehmen stark im Wettbewerb.
Die Ausbildung zum Innovation Scout richtet sich an Mitarbeiter im Innovationsmanagement oder externe Berater und natürlich Innovation Coaches oder Innovation Guides.
Ein Innovation Scout gestaltet und optimiert den Arbeitsrahmen der Innovationsteams und Innovationsprojekte, für mehr wirkungsvolle Innovationserfolge.
Je nach Unternehmensgröße können die Rollen Innovation Coach, Innovation Scout und Innovation Guide von einer oder mehreren Personen ausgeführt werden. Typischerweise sind diese Rollen im Innovationsmanagement oder als Stabsstellen des Managementlevel angesiedelt.
Wir bilden Sie aus zum Innovation Scout. Für Ihr Unternehmen. Für sich. Für Ihre Kunden.
Voraussetzungen
Einzige Voraussetzung für die Teilnahme an der Ausbildung zum Innovation Scout sind grundlegende Kenntnisse in der Innovationsarbeit. Als Teilnehmer sollten Sie schon an mindestens einem Innovationsprojekt teilgenommen haben.
Unsere Expertise
In der Ausbildung zum Innovation Scout profitieren Sie unmittelbar von den Praxiserfahrungen beider Gründer Benno van Aerssen und Christian Buchholz, die in den letzten 20 Jahren mehr als 2.000 Innovationsprojekte in 25 Ländern begleitet haben.
Benno van Aerssen und Christian Buchholz haben im Jahre 2012 auch den Begriff „Innovation Coach“ geprägt und im Jahr 2013, für die erste Ausbildung dieser Art, den internationalen deutschen Trainingspreis erhalten.
Mit dem Innovation Scout und Innovation Guide haben Sie nun weitere Rollen in der Innovationsarbeit definiert.
Buchtipp
Das große Handbuch Innovation wird
herausgegeben von Benno van Aerssen und Christian Buchholz und von vielen als Standardwerk der Innovation bezeichnet.
